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    評論 | 用心用情 做好“穩崗留工”
    發布時間:2023-01-10 來源:光明網

    2022年已經走過,兔年春節將至。為了“穩崗留工”,上海發布十條政策措施,給電商平臺和郵政快遞企業一線人員發放補貼。江蘇、浙江、福建、江西等省份的多個城市陸續出臺暖意融融的政策,投入“真金白銀”的補貼,鼓勵大家盡快返崗復工,在工作地度過春節。

    “爆竹聲中一歲除,春風送暖入屠蘇?!鼻О倌陙?,過年在人們心中有著重要地位,它不僅承載著人們團圓的喜悅、鄉土的情懷,還寄托著人們家園的守望、精神的歸宿,是所有節日中精神內涵最豐富的一個。尤其是疫情三年,往來不便,很多人好幾年都沒回家過年了。隨著防疫政策調整,人們思鄉心切,返鄉愿望越發強烈。然而,春節期間,城市要運轉、生活要保障、企業要用工,需要很多人留下來堅守。很多地方出臺“穩崗留工”政策留人,體現的是城市對外來建設者堅守崗位的內在需要——廣大外來建設者,在各行各業發揮著重要作用,已經與城市密不可分,成為城市的一部分。

    從這個意義上說,用心用情“穩崗留工”既是城市正常運轉的現實需要,是企業留工留人的內在需求,也是城市留下外來建設者一起過年的美好邀約?!胺€崗留工”既需要“真金白銀”的經濟補貼,也需要溫暖人心的制度安排,真正把人心留住,讓每一個留下來的人都感受到家的溫暖。這個“家”可以不以地緣為基礎,但一定要柔軟溫存又堅實有力,讓人沒有“獨在異鄉為異客,每逢佳節倍思親”的孤獨感,卻有“律轉鴻鈞佳氣同,肩摩轂擊樂融融”的認同感。這個“家”可以不是故鄉,但卻要讓人感受到尊重和溫暖,不僅有錢賺,而且有人情味。

    不論是給電商平臺和郵政快遞企業一線人員發放補貼,還是慰問“苦、臟、累、險”崗位職工;不論是給外來建設者發放消費券、年貨禮包,還是免費提供公共交通、推行“景區免費”政策;不論是推出非遺技藝體驗、開展猜燈謎等民俗體驗活動,還是對職工父母來城市團圓過年給予補助……各地因地制宜、量體裁衣,采取的方式不同,但基本方向一致,那就是盡最大努力提升城市留人的吸引力,讓留下來的外來建設者有更多歸屬感、幸福感。這種“挖空心思”體現的是對外來建設者價值的尊重,體現的是城市留人的誠意。

    也要看到,老家永遠是一個難以割舍的精神寄托,除了鼓勵春節“穩崗留工”之外,也不妨安排補休、調休,支持外來建設者節后錯峰回家,以解思鄉之苦。城市是很多人的第二故鄉,外來建設者把更多奮斗貢獻給了城市,他們也是城市的主人。各地既要利用春節的機會通過多方走訪慰問留崗人員,將節日的問候和溫暖、關心和關愛帶給他們,也應在子女入學、醫療保障、公共文化供給等方面盡可能給予他們同等待遇。

    城市熱情留人不能止于一時。除了春節“穩崗留工”期間向外來建設者傾斜政策外,還應該在日常城市治理中,真正用心聽取和考慮他們的實際情況、現實感受、利益訴求,把功夫做在平時。只有讓務工人員在更多時候都真切感受到城市的尊重、溫暖和善意,感受到城市始終把外來建設者當“自己人”的真誠,大家才能安下心來、把根扎在城市,甘愿為之辛苦為之忙,“此心安處是吾鄉”。

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    和尚粗大狠狠贯穿np
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